中文字幕在线二区,97在线观看播放,欧美jizz18性欧美 http://www.www.ayrunkang.com/qita/ zh-cn Rss Generator By SDCMS 1.3.1 假搬家客戶號(hào)碼,騙子預(yù)約搬家手機(jī)號(hào)碼大全(持續(xù)更新曝光) http://www.www.ayrunkang.com/qita/1178.html 13128935372
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搬家前后 http://www.www.ayrunkang.com/qita/1024.html 三次參觀新建辦公樓工地

1989年時(shí)我在從化地委辦公室工作,那時(shí),地委、專人都知道下一步要搬遷到芳村附近新建辦公樓辦公。我和辦公室另一名小青年同志節(jié)假日無(wú)事,在搬進(jìn)新辦公樓之前,曾三次去新建辦公樓工地參觀。

第一次大約是在1989年4月份,我倆騎著自行車,從南山路1號(hào)向下走,再拐到四馬路向西,再到解放路,向南不遠(yuǎn)就看不到城市那種面貌了。經(jīng)過東南臺(tái)子村再向西拐,即現(xiàn)在的環(huán)山路一帶,那時(shí)還沒有環(huán)山路這一名稱,是泥土路,凸凹不平,一片農(nóng)田和菜園...
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企業(yè)實(shí)行績(jī)效考核的八大誤區(qū) http://www.www.ayrunkang.com/qita/198.html 在管理和咨詢過程中我發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)的老板都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到績(jī)效管理的意義,大部分企業(yè)也都在用績(jī)效考核進(jìn)行管理。但我同時(shí)也發(fā)現(xiàn)老板對(duì)用績(jī)效考核的方式進(jìn)行管理存在很多錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),借此總結(jié)一下我看到的“績(jī)效考核的10大誤區(qū)”:

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20尺柜尺寸與40尺柜尺寸的體積CBM (內(nèi)尺寸/外尺寸/高柜尺寸 /平柜尺寸/尺柜體積) http://www.www.ayrunkang.com/qita/419.html  集裝箱尺寸

集裝箱內(nèi)部的最大長(zhǎng)、寬、高尺寸。高度為箱底板面至箱頂板最下面的距離,寬度為兩內(nèi)側(cè)襯板之間的距離,長(zhǎng)度為箱門內(nèi)側(cè)板量至端壁內(nèi)襯板之間的距離。它決定集裝箱內(nèi)容積和箱內(nèi)貨物的最大尺寸。

集裝箱尺寸 
目前,國(guó)際上通常使用的干貨柜(DRYCONTAINER)有: 
 
外尺寸為20英尺*8英尺*8英尺6吋,簡(jiǎn)稱20尺貨柜;
外尺寸為40英尺*8英尺*8英尺6吋,簡(jiǎn)稱40尺貨柜;
外尺寸為40英尺*8英尺*9英尺6吋,簡(jiǎn)稱40尺高柜。
20尺柜:   內(nèi)容積為 5....

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一升柴油等于多少斤1,一升汽油等于多少斤,一噸汽油等于多少升 http://www.www.ayrunkang.com/qita/418.html 首先應(yīng)該明白,原油和成品油的重量和體積是同溫度與密度有關(guān)的。體積與重量單位之間的換算必須引入密度p。原油及成品油的密度pt表示在某個(gè)溫度狀態(tài)下,每立方米體積的石油為p噸重。這兩個(gè)量一個(gè)是質(zhì)量,一個(gè)是體積 不具有可比性
然而,對(duì)于汽油來說 需要考慮它的密度 換算關(guān)系為:
  一噸油的體積數(shù)=1/p立方米

  一噸油相當(dāng)?shù)耐皵?shù)=1/p * 6.29桶(油)

  將6.29除以密度即為求1噸油等于多少桶油的換算系數(shù)公式。此換算系數(shù)的大小與油品的密度大小有關(guān),且互為倒數(shù)關(guān)系,如:大慶原油密度為0.8602,...

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如何改正八種銷售策略錯(cuò)誤 http://www.www.ayrunkang.com/qita/414.html 銷售,和其他所有的事情一樣,可以被分解為戰(zhàn)略(你的行動(dòng)計(jì)劃)和戰(zhàn)術(shù)(你實(shí)際采取的行動(dòng))。我曾經(jīng)寫過關(guān)于銷售戰(zhàn)術(shù)中的錯(cuò)誤,但是關(guān)于更大的問題——銷售戰(zhàn)略就沒寫過那么多了。

讓我們來看看如何避免或者改正在銷售戰(zhàn)略中常見的十大錯(cuò)誤吧:

1.在不推銷的時(shí)候忽略客戶。

如果你的銷售策略太過于側(cè)重獲取新客戶的話,現(xiàn)有的客戶可能就會(huì)溜走。你的客戶在個(gè)人或者商業(yè)模式上的變化對(duì)于你“再次成功銷售”來說可能是致命的。

如何改正:定期聯(lián)系每一位客戶,特別是那些已經(jīng)有一段時(shí)間都不活躍的用戶。...

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如何讓你的銷售團(tuán)隊(duì)士氣高漲 http://www.www.ayrunkang.com/qita/410.html 如果你的產(chǎn)品或者服務(wù)的銷售需要銷售人員來完成,你的銷售團(tuán)隊(duì)就是你最寶貴的資源。下面是如何確保他們快樂而富有成效的方法:

1.讓他們參與其中。

如果你更新你的網(wǎng)站,可是沒有告訴你的銷售團(tuán)隊(duì),你就是讓他們?cè)诳蛻裘媲帮@得愚蠢。沒有什么比聽著客戶告訴你你自己銷售的產(chǎn)品有什么新聞更讓人感到尷尬的事情了。

2.不要削弱他們。

你的銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該永遠(yuǎn)能夠盡可能地為客戶提供最好的價(jià)格。如果你設(shè)定在網(wǎng)站上購(gòu)買的價(jià)格更低,那么這種做法也許能夠提高你的提潤(rùn),但是卻會(huì)降低你的收入,因?yàn)槟闼凶詈?..

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怎么樣加盟一家好的創(chuàng)業(yè)公司! http://www.www.ayrunkang.com/qita/409.html 年輕的時(shí)候加入新創(chuàng)公司有很多好處,你可以擁有自己的舞臺(tái)、擔(dān)起重大責(zé)任、影響產(chǎn)品與公司走向、更全面理解一家企業(yè)運(yùn)作、跟著公司一起成長(zhǎng),甚至有機(jī)會(huì)因?yàn)椴①?gòu)、上市而得到人生的第一桶金。

因此我常說在好的新創(chuàng)公司待1年,得到的價(jià)值抵上在大公司待5年、甚至10年。當(dāng)然這句話的關(guān)鍵詞是「好的」,畢竟好Startup與爛Startup是極大的對(duì)比。所以如果你想搭上新創(chuàng)高鐵來加速人生的成長(zhǎng),那首先必須了解如何挑選一家GoodStartup。

讓你著迷的產(chǎn)品

一家Startup精神的具體實(shí)現(xiàn),就是它的產(chǎn)品,因...

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建立公司后這八個(gè)管理定律必須掌握 http://www.www.ayrunkang.com/qita/402.html 為何招來的優(yōu)秀人才留不住?為何現(xiàn)在那么多公司對(duì)矮矬窮的屌絲市場(chǎng)虎視眈眈?為什么“明智”的經(jīng)銷商要虧本大甩賣?為什么你最擔(dān)心的事終于還是發(fā)生了……讓這些定律來給說道說道:

1.劣幣驅(qū)逐良幣 是指當(dāng)一個(gè)國(guó)家同時(shí)流通兩種實(shí)際價(jià)值不同而法定價(jià)值一樣的貨幣時(shí),實(shí)際價(jià)值高的貨幣(良幣)必然要被熔化、收藏或輸出而退出流通領(lǐng)域,而令實(shí)際價(jià)值低的貨幣(劣幣)充斥市場(chǎng)。 舉例來說,薪酬、晉升是企業(yè)中員工最關(guān)心的兩件事情,有些人通過拍馬屁、拉關(guān)系等手段獲得加薪和晉升,就會(huì)造成那些兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的人...

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如何判斷您的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃已經(jīng)失敗? http://www.www.ayrunkang.com/qita/401.html 無(wú)論出于什么原因,這所有的一切到最后還是差了一口氣:也許你一直就無(wú)法籌到足夠的錢,也許用戶最終還是表現(xiàn)冷淡。這時(shí)你該怎么做?當(dāng)你的商業(yè)計(jì)劃陷入停滯,你該如何確定,什么時(shí)候是該承認(rèn)失敗并另起爐灶了?每個(gè)企業(yè)家一生中都會(huì)不得不在某些時(shí)候面臨這種選擇,我當(dāng)然也不例外,而且遇到了很多次。死死抱著一個(gè)已經(jīng)無(wú)效的創(chuàng)意不放,會(huì)讓你錯(cuò)過更好的機(jī)會(huì)。但是在你放棄之前,以下四個(gè)問題你必須要確認(rèn):

1,你是否盡了你的一切力量來獲得采購(gòu)訂單?如果你知道你的產(chǎn)品有一項(xiàng)有點(diǎn),是用戶愿意為之買單的,那就...

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公司怎樣去聘請(qǐng)一個(gè)全能的產(chǎn)品經(jīng)理 http://www.www.ayrunkang.com/qita/400.html 產(chǎn)品管理也將眾多專業(yè)化因素綁定起來——工程、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)。產(chǎn)品管理是一門充滿異類和否定的怪異學(xué)科,沒有一個(gè)領(lǐng)域和它相符合。對(duì)我來說,我熱愛工程的技術(shù)挑戰(zhàn),但是不喜歡其他人告訴我該干什么。我想成為決定策略的一員,想要擁有產(chǎn)品。營(yíng)銷要求我具備創(chuàng)造力,但是我知道自己不喜歡過于遠(yuǎn)離技術(shù)。工程師尊重我,但知道我的心思在別的地方,也大致覺得我太”營(yíng)銷主義”。像我這樣的人本質(zhì)上傾向于項(xiàng)目管理。

1、聘用所有聰明的人

那么聘用PM你看中什么呢?最重要的,資質(zhì)聰慧。不管怎樣,相對(duì)于一個(gè)...

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互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)業(yè)失敗的幾大原因! http://www.www.ayrunkang.com/qita/254.html 互聯(lián)網(wǎng)在中國(guó)發(fā)展了不到二十年,公司出現(xiàn)了不少,留下來的不多。其實(shí),互聯(lián)網(wǎng)公司衰落的原因很多,要是遇到惡劣的商業(yè)環(huán)境,那屬于天災(zāi),誰(shuí)也避免不了。但是,俗話說得好,最好的年景里也有人賠錢,最差的年景里也有人賺錢。所以,把互聯(lián)網(wǎng)公司衰落歸結(jié)于外部原因,我認(rèn)為那是不...

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測(cè)試員眼中的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)七條罪狀 http://www.www.ayrunkang.com/qita/243.html

下面的七條“罪狀”只是筆者從一個(gè)測(cè)試人員的角度來看得出的,有敘述不妥之處請(qǐng)自行忽略。

1. 分不清團(tuán)隊(duì)與公司的區(qū)別

很多有創(chuàng)意的想法若要付諸實(shí)踐,總會(huì)經(jīng)歷很多意想不到的挫折,一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司起初可能只是三五個(gè)人組成的一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)只有幾個(gè)或者十幾個(gè)人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中,很多資源都受到了一定程度的限制。可能一名團(tuán)隊(duì)成員需要完成兩三個(gè)正常職位的人員需要完成的工作,而作為聯(lián)合創(chuàng)始人的幾個(gè)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的成員...

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深度剖析手機(jī)游戲創(chuàng)業(yè)必備的5種前提 http://www.www.ayrunkang.com/qita/244.html 手游行業(yè)火,月收入過千萬(wàn)的曝出一大堆,必然吸引了大批有為青年拋家舍業(yè)。茶叔見過各式各樣的手游創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),也親眼目睹團(tuán)隊(duì)一飛沖天月入千萬(wàn),也見證過團(tuán)隊(duì)解散重新找工作。在此,總結(jié)出幾條自認(rèn)為靠譜的手游創(chuàng)業(yè)過程供大家參考。

1.創(chuàng)始人至少3年以上游戲制作經(jīng)驗(yàn)

一定要鼓勵(lì)“對(duì)事不對(duì)人”,多一些類似的討論態(tài)度:這樣會(huì)不會(huì)更好更棒?如果去掉A功能,會(huì)影響整體嗎?如果沒有B,用戶體驗(yàn)會(huì)如何?總之,要帶頭培養(yǎng)積極建設(shè)性的內(nèi)部氛圍,尤其是討論問題的氛圍。無(wú)論多優(yōu)秀的個(gè)體,必須融入到一個(gè)適合的團(tuán)隊(duì),才能發(fā)揮最大價(jià)值;無(wú)論多少個(gè)優(yōu)秀的個(gè)體,必須同方向、有共識(shí)、懂協(xié)同,打磨成一支強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì),才有機(jī)會(huì)成大事。...

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十一種生活飲習(xí)慣輕松調(diào)節(jié)婦科疾病 http://www.www.ayrunkang.com/qita/236.html ]]> 首次創(chuàng)業(yè)選擇做什么項(xiàng)目賺錢呢? http://www.www.ayrunkang.com/qita/237.html 一般來說,初次創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者都不會(huì)有太多的創(chuàng)業(yè)資金做后盾,因此基本上選擇小本投資創(chuàng)業(yè)比較合適。據(jù)易碳家雜志了解到,小本創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目通常應(yīng)具備3點(diǎn)要素:1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力小,可塑性強(qiáng)的行業(yè);2、市場(chǎng)潛力大,有可開發(fā)性,需要長(zhǎng)期培養(yǎng)的市場(chǎng)不要做;3、投資小見效比較快的行業(yè)。那么,下面就來盤點(diǎn)下有哪些項(xiàng)目適合初次創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

  網(wǎng)上開店<...

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CEO們要注意五件必須由自己親自去做的事 http://www.www.ayrunkang.com/qita/226.html 學(xué)會(huì)如何委派任務(wù)對(duì)于成功的首席執(zhí)行官(CEO)來說至關(guān)重要。然而,你的業(yè)務(wù)的某些領(lǐng)域應(yīng)該總是在你的控制之下。以下五個(gè)領(lǐng)域就應(yīng)該在你的控制之下。

領(lǐng)導(dǎo)們有非常大的壓力去給他們的下屬委派任務(wù),所以企業(yè)主或者首席執(zhí)行官認(rèn)為她的工作就是委派任務(wù)的想法是可以理解的。或許如果你是拉里•埃里森(Larry Ellison)或者杰夫•伊梅爾特(Jeff ...

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技術(shù)不熟的產(chǎn)品經(jīng)理該如何做好管理工作 http://www.www.ayrunkang.com/qita/225.html

作為產(chǎn)品經(jīng)理,我想很多人都會(huì)遇到這樣尷尬的情況。在產(chǎn)品的研發(fā)過程中,很想?yún)⑴c到開發(fā)項(xiàng)目去了解實(shí)際情況,但是源于自身局限,可能對(duì)技術(shù)不是太了解,這讓我們很是無(wú)奈。

或許你會(huì)說“微軟CEO鮑爾默不懂技術(shù),一樣是好的產(chǎn)品經(jīng)理……”

是的,不懂技術(shù)一樣可以成為一個(gè)好的、優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。但是,我們?cè)撊绾伍_始,應(yīng)該如何拓展自己的技術(shù)知識(shí),需要從何做起呢?

一、不懂技術(shù)的你如何入門產(chǎn)品經(jīng)理,需要做那些準(zhǔn)備...

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公司里有這三種人的必須立即辭退! http://www.www.ayrunkang.com/qita/221.html 為了給公司找到優(yōu)秀的員工,需要縝密的招聘流程,全面的培訓(xùn)計(jì)劃,為此公司做了一切力所能及的工作。但是,沒有什么是萬(wàn)無(wú)一失的。有時(shí)候,漏網(wǎng)之魚是難免的。來自緬因州波特蘭的Benoit咨詢公司的創(chuàng)始人人力資源顧問Suzanne Benoit表示,對(duì)于有些員工,只是需要一個(gè)簡(jiǎn)單重塑,便可糾正他們的行為。然而,有些員工對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展是非常不利的...

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